以“顶层设计”统领学院发展，抓“全面推进”打牢发展基石，采矿工程学院自2012年7月筹建以来，在学校党政的坚强领导下，攻坚克难，一步步迈上新台阶。
在广泛征求意见的基础上，认真制定《采矿工程学院2013—2017年发展规划》，明确了学院发展目标。在此基础上，全面推进学院各项工作，取得明显成效。
一抓学科建设。根据学校要求，制订了学科专业建设规划，制定和实施了《关于开展“人才培养目标、理工教学特色大讨论”的工作方案》，在全院掀起工程教育认证标准及CDIO工程教育模式学习高潮，强化CDIO工程教育理念，并在安全工程专业率先实施了CDIO工程教育模式。
二抓建章立制。根据现阶段实际情况制定了一系列行之有效的规章制度，如《采矿工程学院网站管理办法》、《学院办公设备使用管理办法》、《采矿学院办公用品采购与管理办法》等。
三抓师资队伍建设。学院师资从筹建之初的1人（采矿工程学院筹建负责人），通过招聘、引进等方式，在不到两年的时间里队伍不断壮大，现已达到19人，其中博士3人（1人为博士生导师），教授2人，副高以上职称7人。
四抓机构建设。学院申请设置了办公室、教务科及学生科（院团总支）；规划设置了采矿工程、安全工程、矿山机电、测绘工程4个教研室，其中安全工程和测绘工程教研室已正式成立；规划设置了采矿工程学院实验中心，下设采矿工程实验室、安全工程实验室、矿山机电实验室、测绘工程实验室，其中测绘工程实验室建设初具规模，已正式投入使用，2014年承担了土木工程学院土木工程专业12个班《测量学》课程实验及测量实习任务。
五抓科研工作。成立了矿井灾害防治研究所及页岩气、煤层气抽采液化提纯研究所以及2011协同创新中心。科研课题申报捷报频传，已申报党建课题2项、校级教改项目3项。国家级、省级课题申报形势喜人，王忠奎同志申报国家自然科学基金2项，参与在研国家自然科学基金1项，申报贵州省工业攻关2项；横向科研有新突破，廖志恒同志《黎平县西门河治理工程高屯搅拌站土地复垦方案》已立项，到账经费5万元。
六抓专业申报。成功申报了安全工程专业，2014年招生指标为300人，其中安全工程150人、非煤矿山方向50人，采矿工程方向100人；成教专业申报也获得成功，取得了采矿工程及安全工程招生资格。
七抓实习基地建设。学院现已签订3个实习基地：2013年12月，与贵州华隆煤业有限公司新华分公司和化乐分公司分别签订实习基地建设协议；2014年8月，与贵州武陵矿业公司（铜仁松桃县）签订了实习基地建设及科技合作协议。
与此同时，学院积极组织教师参与学校组织的各种活动，在“十破十立，办人民满意大学”解放思想大讨论活动、网站建设、青年教师进企业调研、“立师德，树师风”教师节主题征文、办公楼文化建设等活动中均取得良好的成绩。
(本文转载自九州网页版,九州（中国）官方网站，原文地址：/info/1083/2727.htm)
