建设智能采矿工程专业，是我院为继续保持采矿工程专业优势所做出的主动选择，是对传统优势专业向新工科专业的升级改造。智能采矿工程专业在传统采矿专业的基础上，引入人工智能、大数据、云计算、物联网等高新技术，以及深地开采、矿山伴生资源开采等新理论和新技术，与采矿工程专业的采矿、地质、机电、测绘等核心课程深度融合，重构专业课程体系，升级制订新的专业培养方案，实现传统优势专业向新工科专业升级。
培养目标：坚持以立德树人为根本任务，培养德、智、体、美、劳全面发展，掌握智能采矿工程所需要的数学、物理学、力学、工程图学等相关领域的基本理论知识，系统掌握煤矿智能开采与开发利用的基本理论和方法及智能采掘原理和技术，具备综合的外语应用能力和采矿工程师的基本素养，能在智能煤矿开采及相近领域从事工程设计与施工、生产与技术管理、安全监察及科学研究等相关工作，成为“强责任、精技术、善管理、重实践、求创新”的智能采矿工程领域高素质应用型人才。
主要课程：智能采矿学、矿山压力与智能感知控制、智能矿山设计与优化、智能通风与安全、煤与瓦斯共采技术、矿山数据开发与管理、未来采矿理论、智能采矿科学与技术、科学研究方法、法律法规等。
就业方向：本专业毕业生可在企事业单位、科研院所、政府机关、智能矿山企业从事生产运行与管理、工程设计与施工、技术研究与开发等工作；亦可在矿业工程领域继续深造。
学制学位：学制：4年 授予学位：工学学士
采矿工程专业的特色及优势
一、专业介绍
九州网页版,九州（中国）官方采矿工程专业于2016年开始首批招生，建有省级专业综合改革示范点、省级一流课程、省级一流实验教学平台，2020年被贵州省教育厅确定为贵州省一流本科专业建设点。采矿工程专业建设以培养服务贵州十大千亿级产业“基础能源”的采矿工程高素质应用型人才为目标，通过强化实践教学，完善课程体系，优化课程结构，改革教学方法，着力提升人才培养质量，把采矿工程建设成为服务煤矿行业机械化、自动化、智能化转型升级特色鲜明的应用型专业。采矿工程专业注重培养学生的实践能力和创新精神，为学生提供了高质量的教学和实践环境。同时，学院也致力于科研创新和服务地方经济发展，为地方和国家培养了大量优秀的采矿工程人才。
二、专业特色
采矿工程专业具有鲜明的行业特色和广泛的应用前景，紧跟“富矿精开”宏观战略，以矿产资源安全、绿色、智能化开采为主攻方向，已形成稳定的三个专业建设方向：瓦斯灾害治理、复杂条件巷道支护、智能化采矿技术。专业方向特色鲜明，既保证服务地方，又与省内其他高校错位发展。
采矿工程专业涉及到地质学、力学、机械学、经济学等多个学科的知识。这种跨学科融合的特点，使得采矿工程专业的学生具有更广阔的视野和更强的综合素质。课程体系上新增贵州智能化、自动化、绿色环保开采方面的课程，并对采矿工程专业进行改造升级，完成智能采矿工程专业申报，并获批。采矿工程专业不仅涵盖了丰富的理论知识体系，更强调实际操作与现场应用能力的培养，为国家的矿产资源开发与利用提供了坚实的人才保障。积极与国内外大型企业合作，开展产学研一体化培养，为学生提供九州网页版,九州（中国）官方的实践机会和职业发展平台。
采矿工程专业实习基地建设
三、人才培养
采矿工程专业坚持以立德树人为根本任务，致力于培养德、智、体、美、劳全面发展的高素质应用型人才。学生将掌握采矿工程所需的数学、物理学、力学、工程图学等相关领域的基本理论知识，并具备从事矿产资源开发利用的基本理论与技术以及矿业工程师的基本能力。采矿工程专业毕业生在就业市场上具有广阔的就业前景，可以在矿山企业、设计院、科研院所等单位从事矿山规划、设计、生产、管理等方面的工作，也可以继续深造，攻读硕士、博士学位，成为矿业领域的专家学者。学生近3年累计申报创新创业项目90余项，其中国家级项目10项。参加各级创新创业大赛30余场，共获全国实践作品大赛17项，其中一等奖2项、二等奖7项、三等奖8项，获省级创新大赛一等奖1项、二等奖1项。以学生第一作者授权专利17项，发表论文7篇，其中1篇入选2020年国创年会交流。采矿工程专业毕业生年终就业率均超过95%，就业行业与专业相关度达78%。
优秀毕业生现场工作
优秀毕业生获贵州省五一劳动奖章
学生创新创业大赛获奖证书（部分）
学生发表的论文（部分）
四、教学成果
采矿工程专业始终秉持着创新探索的精神，该专业积极引进先进的教育理念和方法，结合采矿工程的特点和需求，不断优化课程体系和教学内容，专业教师团队也不断探索和实践新的教学手段。经过多年的努力，采矿工程专业取得了丰硕的教学成果，在省内外学术界和产业界树立了良好的声誉，为采矿工程领域的发展做出了积极的贡献。
采矿工程专业教学成果证书
五、科技攻关与社会服务
采矿工程专业重视开展校企、校校、校地等合作，与盘江精煤股份公司、贵州豫能投资有限公司、兖矿贵州能化有限公司等大型国有企业联系进行联合办学，积极发挥高校优势，为企业开展技术人才培训。受贵州盘江精煤股份有限公司委托，已先后为该企业开展4期安全生产技术管理人员培训近400人；大胆探索矿业类院校与贵州煤矿企业联合培养企业人才的“变招工为招生”新模式，与湖北新洋丰矿业投资有限公司达成联合办学协议，为企业培养技术人才。加大与省内企业的广泛联系，与企业开展联合攻关，共同申报纵横向研究课题，共同研制新材料、新装备、新工艺，以解决现场难题。学院的科研成果丰硕，已成功应用于贵州20多家煤矿企业、这些成果不仅为学院赢得了良好的声誉，也为地方经济发展做出了积极贡献。
采矿工程专业科技成果现场应用
六、学科建设
采矿工程专业教师主持纵向科研项目立项49项，其中国家级10项、省部级31项、厅局级8项，到账经费1600余万元。发表SCI、EI论文40余篇，中文核心60余篇；授权发明专利22项；出版专著11部。获省部级一等奖2项、二等奖2项、三等奖6项，厅局级二等奖2项。目前已建成15个专业实验室，设备价值1900余万元，实验室总面积达到 1800 平方米 。采矿工程实践教学平台为省级一流平台。
采矿工程专业出版专著
实验室建设
