为进一步巩固我校党风廉政建设成效，树立良好党风政风，建立作风建设长效机制，更好地领导和推动学校各项事业的发展，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等规定和《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》精神，结合我校实际，提出如下意见。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大、十八大以来历次中央全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实中央八项规定和省委十项规定精神，牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，以立德树人为根本任务，以服务教学科研、服务基层、服务师生员工为宗旨，以提高管理水平、服务质量和工作效率为重点，以创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，进一步加强和改进学校作风建设，为努力建设“西部一流，人民满意的高水平理工大学”提供坚强有力的作风保障。

二、总体目标

通过进一步加强作风建设，巩固“党的群众路线”和“三严三实”专题教育成果，落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，进一步提升思想境界，牢固树立“四个意识”，转变工作方式，提升服务效能，实现作风建设有新突破、工作水平有新提升、服务师生有新成效，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，以优良的作风、优质的服务推动学校各项事业健康有序快速发展。

三、主要内容

（一）进一步严肃党内政治生活

1.坚持党内学习制度。强化基层党组织的“三会一课”制度，以落实政治学习制度为抓手，定期开展集体学习，做到政治学习有计划、有记录、有总结。党员干部每年要按要求完成规定的学习任务；各基层党组织要加强对学习情况的督促检查，把学习情况作为党员干部考核的重要内容。

2.坚持开好民主生活会。要把民主生活会作为严肃党内政治生活的主要手段，每学期不少于1次。开展批评和自我批评，坚持“团结—批评—团结”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，注重查摆问题，找出差距，实现自我改正和提高。

3.坚持谈心谈话制度。领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。各基层党组织要按照.九州网页版,九州（中国）官方干部约谈常态化实施方案.要求，认真组织开展好常态化约谈工作。

（二）进一步改进干部作风

1.严明党的政治纪律。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。各级领导干部不准在党内搞小山头、小圈子、小团伙，严禁在党内拉私人关系、培植个人势力、结成利益团体。必须对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，反对搞两面派、做“两面人”，反对弄虚作假、虚报浮夸，反对隐瞒实情、报喜不报忧。不准搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承。

2.严守党的组织纪律。必须坚持党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织。自觉维护学校所做出决定的权威性，对学校作出的决策必须坚决服从、严格执行，确保学校的工作部署得到认真的贯彻落实。必须严格执行重大问题请示报告制度。必须自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义。对上级和学校的决策部署，任何党组织和任何党员都不准合意的执行、不合意的不执行，不准先斩后奏，更不准口是心非、阳奉阴违。

3.坚持民主集中制原则。坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合，领导班子成员必须有全局观念和责任意识，在研究工作时充分发表意见，决策形成后一抓到底，不得违背集体决定自作主张、自行其是。完善民主决策、科学决策、依法决策机制，凡属重大问题，要坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，广泛听取各方面的意见建议，坚决做到“四个服从”，维护中央权威，确保政令畅通。

4.加强调查研究。全校各级领导干部要把调查研究作为促进科学决策、民主决策的重要方式。要深入实际、深入基层、深入师生，围绕学校改革发展的重点问题和关系师生切身利益的重要事项深入开展调查研究。对好的经验和做法要及时总结和推广、对发现的问题，要及时上报学校，提出研究解决问题的办法和措施，精准指导整改落实，确保学校的决策部署落地生根、开花结果。

（三）进一步改进工作作风

1.严格考勤制度。全校各级领导干部及工作人员要严格按照学校的规定，按时上下班，不无故迟到、早退。上班时间不得擅离职守、聊天、玩电脑游戏、炒股或做与工作无关的事项。因病、因事请假的，必须按学校规定办理请假手续。工作时间离岗外出的，必须按规定请示报告后方可外出。严格会议考勤，不得无故缺席会议；确有特殊情况不能参会，事先必须向会议主持人或主要领导请假。

2.切实履行工作职责。进一步明确部门职能职责，做到各司其职，各负其责。同时，要牢固树立全校“一盘棋”的思想，既要自觉按照各自分工做好本部门工作，又要自觉加强对重大问题的协调协同，相互理解、相互支持、相互配合、团结协作。坚决克服各自为政、互相掣肘的内耗现象；遇到问题要主动沟通，及时协商，绝不允许推诿扯皮，甚至无限搁臵、贻误工作。

3.切实提高工作效率。健全和完善岗位职责、工作规范和工作流程，简化办事程序，加快工作节奏，提高办事效率，提升服务质量，实行工作“限时办结”制度。对上级部门和学校的决策部署及领导批示，要及时落实、及时反馈，不得拖延敷衍。对重点工作，要做到有目标、有措施、有步骤、有考核、有具体责任单位和个人、有具体的实施意见和推进方案。要在追求速度的同时注重质量，真正把每一项工作都抓紧抓实、抓出成效。

（四）驰而不息抓“四风”，让中央八项规定精神落地生根

1.改进会风文风话风。严禁以会议落实会议，以文件落实文件，无实质内容、不解决实际问题的会议坚决不开，时间相近或内容相同的会议合并召开或套开，简化会议程序，改进会议形式，提倡开现场办公会。大力推行“短、实、新”文风，精简各类文件、简报，推行实施无纸化办公。严格控制讲话时间，重视讲话效果，言简意赅，直奔主题，多讲真话、实话。

2.严控“三公”经费支出。切实抓好•党政机关厉行节约反对浪费条例‣和•贵州省†党政机关厉行节约反对浪费条例‡实施细则‣等系列配套制度的刚性执行。严格“收支两条线”，严控机关运行经费，着力加强对相关工作的统筹和审核把关，切实把“三公”等经费支出控制在合理范围。

3.保持清正廉洁的政治本色。党员、干部要做到“三严三实”， 带头践行社会主义核心价值观，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线，严禁以权谋私，严禁索取、收受服务对象财物，严禁接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，严禁用各种借口或巧立名目侵占、挥霍国家和集体财物。各级领导干部必须注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

四、保障措施

（一）严格落实责任

各基层党组织要担负起抓作风建设的主体责任，基层党组织主要负责人要自觉履行第一责任人责任，以身作则，率先垂范，对作风建设负总责，亲自研究部署作风建设有关重大问题。领导班子成员要落实“一岗双责”，认真抓好分管范围内的作风建设，切实解决责任传导不够、压力不大、抓得不紧等问题，形成“职责明确、各有担当”的责任体系。

（二）强化监督问责

各单位要高度重视，自觉接受各方面的监督，时刻从方方面面高标准、严要求，不能走形式，不能时紧时松，始终保持高压态势。相关职能部门要做好作风建设情况的日常监督。学校将定期、不定期对作风情况进行督查指导，对作风不好的个人，依照有关规定给予处理；对领导不力、不抓不管导致不正之风长期滋长蔓延的，一律追究单位及其负责人的责任，做到轻者必纠、重者必查，决不姑息。

（三）加强考核引导

要制定科学有效的考核标准和方法，把作风建设情况纳入年度工作目标管理考核范围，作为评价其工作实绩的重要内容，作为培训、晋升、竞争上岗的重要参考。对作风建设进行民主评议，对问题较多、满意率较低的单位，予以公开批评、限期整改。通过考核评议，充分调动全校教职工服务基层、服务师生的自觉性，努力营造良好的服务环境。