狠抓教学工作 夯实教学基础
科学制定人才培养方案。学院成立了专门的课题组，对本专业的人才培养方案、社会对该类人才所需的知识和能力、校企合作等方面开展调研活动，分别到省建筑设计院、省规划院，天海规划公司、亚坤建设工程有限公司、太极智旅等多家企事业单位了他们对人文地理与城乡规划专业人才的需求状况，掌握城乡规划专业技术人员所需的岗位核心能力及要求，为制定好符合市场需求的人才培养目标、特色课程设置及专业发展方向提供科学的依据。
抓好课堂教学。开出2016级第一学期《专业导论》和《自然地理学》专业课教学，跟踪教学质量；部署好第二学期三门专业课教学。完成了应用型人文地理教学模式改革课程的申报并获得立项。申报了2门课程作为校级重点课程，申报了9门全校通识选修课。新建《自然地理学》课程试卷库。完成手绘实验室、地理信息系统与城乡规划实验室的建设规划、实验室采购项目清单、实验指导书、实验室人员需求上报、实验室申请书及计划书、实验室预算及院级论证等工作。
加强青年教师教学能力培养。建立“老带新”制度，根据青年老师的专业背景及科研方向，由学院指派教授担任导师，以提高青年教师的教学水平。积极组织青年教师参加省级、校级相关专业培训，组织参加校级、院级教学观摩、试讲和说课等活动18人次，组织了全员老师的听课评课活动，推荐教师积极学校组织的教学竞赛，我院老师在九州网页版,九州（中国）官方第二届辅导员职业能力大赛中表现优异，成绩突出，荣获“三等奖”。
大力引进高层次人才。建院一年来，共联系高层次人才25人，引进高层次人才9人，其中：省管专家1人、省创新人才1人、博士6人（已到岗4人）、高级建筑师1人。
深化学生专业认知，激发学习兴趣。邀请贵州省规划设计研究院副总规划师、工程技术应用研究员罗东、贵州游侠客旅行社有限公司副总经理胡昌雄和学院教授给学生讲授专业导论课，介绍人文地理与城乡规划专业的发展历程、培养目标、主干课程、专业前景、知识和能力定位、就业方向，结合社会需求客观地分析专业优势和不足，并对如何学好专业提出了中肯的建议，让学生了解市场对本专业知识和核心能力的要求，为顺利完成大学阶段的专业学习奠定了基础，指明了方向。
加强校企合作，建立校外实习基地。学院与黔南州规划设计院、贵州游侠客旅行社签订了院企共建合作协议，并为实习实践基地挂牌。聘任了省城乡规划设计院副总工程师罗东研究员、贵州首钢国际工程技术有限公司总经理申安云、黔南州规划设计院院长姚泉等专家为我院校外实习指导教师兼客座教授。另外，还与山东慧行天下文化传媒公司、贵州风行天下文化传媒公司、贵州省建筑设计研究院、贵州首钢国际工程技术有限公司等企事业单位达成合作意向。
