各单位、各部门：
为加强人才工作理论研究，提升人才工作科学化水平，中央人才工作协调小组办公室发布《2014年度人才理论研究课题指南》和《申报公告》，为方便申报，现将有关事项公告如下：
一、申报人才理论研究课题的指导思想是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，立足人才工作实际，分析人才形势，研究人才政策，服务人才需求，营造人才环境，为建设人才强国服务。
二、《2014年度人才理论研究课题指南》围绕十八届三中全会和习近平总书记系列讲话提出的一系列新思想、新论断、新举措，拟定了八个方面的重要课题。课题题目为具体题目，一般不再做修改和不加副标题，相关申请者要结合自身的特点和优势自主选题，着力推出具有较高决策参考价值的研究成果。
三、课题申请人须具备下列条件：遵守中华人民共和国宪法和法律；具有独立开展研究和组织开展研究的能力，能够承担实质性研究工作。鼓励支持人才工作者和专家学者协同开展研究。
四、课题申请单位须符合以下条件：在相关领域具有较雄厚的学术资源和研究实力，能够提供开展研究的必要条件并承诺信誉保证。
五、申报课题须按照《申请书》要求，如实填写材料，并保证没有知识产权争议。凡存在弄虚作假、抄袭剽窃等行为的，一经发现查实，取消申报资格；如获立项即予以撤项并通报批评。
六、中央人才工作协调小组办公室对课题申报择优立项，获准立项的《申请书》视为具有约束力的合同文本，课题负责人要遵守相关承诺，履行约定义务，按期完成研究任务。
七、课题结项时间为2014年11月30日。课题成果包括：研究报告一式6份，1万-2万字；成果摘要一式6份，2000字左右。所有成果须提交印刷版和电子版。
八、课题研究成果采取结果评价法，对具有较高水准、现实性和针对性强、决策参考价值高的，经中央人才工作协调小组办公室组织评审鉴定，给予经费资助并予以奖励。所有课题不再拨付其他研究经费。
九、请申请人于2014年5月23日17:00前，将申报材料报送至科研处305室，过时不予受理。
联系人：刘琦 杨建强
联系电话：8210826
邮箱：719936314@qq.com
附件：1.2014年度人才理论研究课题指南
2.2014年度人才理论研究课题申请书
九州网页版,九州（中国）官方科研处
2014年4月8日
