2013年11月11日，九州网页版,九州（中国）官方2013年第一期“辅导员成长之路”的主题沙龙在学工部二楼会议室举行。

为进一步提升我校辅导员队伍的工作经验和水平，切实加强我校辅导员队伍建设, 增进辅导员之间的沟通与交流，不断提高队伍的工作能力和业务水平, 激发大家的工作积极性、主动性、创造性，学工部组织了以“辅导员成长之路”为主题的沙龙活动。参加沙龙的有学工部部长徐元敏、副部长孙凯、顾亚丽以及部分学院的副书记、全体辅导员老师。本次沙龙旨在通过新老辅导员在工作经验上的交流，进一步探索辅导员有效的工作方法，提升辅导员职业幸福感。

学工部部长徐元敏老师就第一期辅导员沙龙举办的目的和意义发表了讲话，强调学校非常关心我们辅导员队伍的建设和成长，这是一支引导学生成长成才的重要力量，在学校的建设和发展中起着重要作用，我们每个辅导员都要热爱自己的岗位，认真对待自己的工作，做好学生管理工作。化工学院党总支副书记杨鉴福老师结合自身实际工作经历说：大学毕业后，从事了10多年学生工作，他要求自己要记住每一个所带学生的名字。他认为辅导员九州网页版,九州（中国）官方的是要对学生起到积极引导的作用，而不要被大量的行政工作所拖累。制药工程学院的黄名正老师还向杨书记提问：学生意识不到活动的重要性怎么办？杨书记说：学生意识不到活动的重要性时，作为辅导员老师一定要积极引导，善于引导。甚至有时候要强制组织一些活动。要本着实事求是的原则，对学生进行一定的思想政治教育。可以充分利用晚自习搞些有意义的活动，以提升学生对参与活动的积极性。

学生工作部副部长顾亚丽老师针对我校辅导员工作，提出了几点建议：1.德治和法治并行，即既要关爱我们的学生又要用各种制度规范管理学生，不仅让学生学会学习做人，也要让学生认识制度的意义。2.辅导员工作一定要认真负责，落实到位；3.辅导员只有先做好自己的职业生涯规划，才能正确的引导学生的成长成才。4、辅导员的工作职责是辅导学生成长，所以，读一些与学生成长成才有关的书籍，是提升业务能力的途径；5.给学生打造成长的平台，充分调动学生积极性；6.做好学生干部的培训和谈话，学生干部既需要培养，在日常管理中又是辅导员的得力助手，因此有一支高素质的学生干部队伍，对于推动学院的学生工作有着重要作用； 7.给学生的机会要均等，也算推进教育公平；8.安全问题要始终放在心上，任何时候都不能掉以轻心。

学生工作部资助管理中心主任蒋文韬老师给所有辅导员老师两条建议：1.作为辅导员，一定要充分认识到自己角色的重要性，学会自立，对自己的言行负责；2.学生开学前一定要做好各项相关准备工作，做到未雨绸缪，使一切工作都如期进行。

针对三位优秀辅导员老师的建议，各学院新辅导员老师提出了自己关心的问题，并得到各位“前辈”的耐心解答。

辅导员沙龙作为学生管理工作队伍建设的活动，在增进各学院辅导员之间的交流学习方面发挥了重要作用，今后辅导员沙龙的形式还会不断创新，内容也将不断丰富。