各单位、各部门：

根据科技部《关于开展2014年创新人才推进计划组织推荐工作的通知》（国科发政〔2014〕72号）要求，为做好我校2014年创新人才推进计划人选的推荐上报工作，现将有关事宜通知如下：

一、推荐条件

1.中青年科技创新领军人才应具备以下条件。

——坚持科学精神，恪守科学道德，品行端正。

——研究方向符合科技前沿发展趋势或属于国家战略性新兴产业领域。

——年龄不超过45周岁（1969年1月1日以后出生），具有博士学位或副高级以上职称（企业科技人才可不受职称限制，并适当放宽学历要求）。

——已取得高水平创新性成果，在所在行业或领域业绩突出，具有较大的创新发展潜力，主要精力放在科研一线从事研究开发工作。

——具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力。

人选为海外引进人才的，须已回国工作两年以上(2012年5月20日前回国，以与用人单位签署的正式工作协议或合同为准)，并保证在今后5年内每年在国内工作9个月以上。

2.重点领域创新团队应具备以下条件。

——团队研究方向符合国家、行业重点发展需求。

——团队承担重大科研项目或重点工程和重大建设项目的重点研发任务，有明确的研发目标和发展规划。

——团队创新业绩突出，研发水平居行业或领域前列，并具有持续创新能力和较好的发展前景。

——团队结构稳定、合理，核心成员一般不少于5人、不超过15人，可跨单位协作。

——团队负责人年龄不超过50周岁（1964年1月1日以后出生），并同时符合中青年科技创新领军人才的其他基本条件。

3.创新人才培养示范基地应具备以下条件。

——申报单位应为高等学校、科研院所（含具有法人资格的企业研发机构）或科技园区。申报单位要有好的人才工作基础，人才培养体制机制改革力度大、政策突破性强，具有明确的改革思路和切实可行的落实措施。鼓励申报单位选择具有鲜明特色和示范带动意义的内设机构或非法人机构作为示范基地建设单位。

——申报单位为高等学校和科研院所的，应在相关科技领域具有较强科研实力；在科技人才的培养使用、评价激励、管理服务等方面先行先试、大胆探索；在培养拔尖和青年人才、产学研联合培养人才、人才国际交流与合作等方面具有典型经验与做法，形成富有特色、取得初步成效的人才培养模式。

——申报单位为科技园区的，应在培育和发展战略性新兴产业方面成效突出；建立为创业人才服务的专业化技术服务平台和良好创新创业环境；在科技创新创业人才的引进、培养、激励等方面建立良好机制并取得明显成效。

二、有关要求

1.各有关部门要高度重视，认真按照推荐工作要求，坚持公开、公平、公正原则，精心组织，从严把关，确保推荐质量。

2.已入选推进计划的和连续申报两次未入选的，本年度不再申报。

3.同一申报对象只能通过一个渠道推荐申报推进计划一个类别项目，且不能同时申报“万人计划”其他类别项目（如百千万工程领军人才、教学名师以及青年拔尖人才等）。重复申报的，一经发现取消评审资格。

4拟推荐对象通过国家科技计划项目申报中心（http://program.most.gov.cn）进行网上统一申报、推荐。具体申报流程请认真阅读网站说明。

5.自荐人请于4月23日17:30前将申报材料（非正式版、见附件）一式2份报科研处305室，过期不再受理。

6.省科技厅组织专家评议确定推荐对象后，将对推荐对象进行网上统一推荐，经科技部审核通过后，推荐对象要及时打印申报材料（正式版）一式3份，经依托单位和推荐单位（贵阳国家高新技术产业开发区推荐部分）审核并加盖公章后，于5月12日17:30前报送科研处305室。

附件：1.中青年科技创新领军人才推荐表（样表）

2.重点领域创新团队推荐表（样表）

3.创新人才培养示范基地推荐表（样表）

联系人：刘琦 杨建强

联系电话：8210826

邮箱：719936314@qq.com

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                                          2014年4月15日