化工学院2013级就业工作实施方案

为认真贯彻我校关于积极推进2013级毕业生就业工作的重要精神，有效推动我院13级457名毕业生就业工作，按照我校相关要求，结合我院实际情况，现就做好我院13级学生就业工作提出如下实施方案：

一、指导思想

以大学生就业能力培养为基础，以促进学生就业为目标，以建立见习基地为平台，充分发挥学校的组织和动员优势、利用我校多种就业平台，帮助学生解决就业困难，全面提高学院毕业生就业率。

二、工作目标

1、成立就业工作领导小组和工作小组，建立就业单位资源库；给毕业生提供就业信息，面试技巧等方面的培训与服务。

2、建立大学生就业实习基地不少于5家，提供100个以上见习岗位。

3、根据学院实际情况，积极联系用人单位，举办各类招聘会，力争提供就业岗位不低于900个。

4、六月份就业率力争90%以上。

三、具体措施

1、建立就业工作机构，明确职责和任务

（1）就业工作领导小组

由院领导和学生工作处、团委负责人组成就业工作领导小组。

徐平书记、唐安江院长、蔡诚科长

（2）就业工作小组

由学院院长负总责，党总支书记具体抓，学工、团委部门工作人员和班主任等任工作组成员。

徐平书记、唐安江院长

蔡诚老师、吴其俊老师、陈丽军老师、刘新铭老师、冯静静老师、仇伟老师

张红燕老师、魏娴老师、马先果老师、张文娟老师、张妙鹤老师韦德举老师、黄宏升老师

（3）构建两个“三位一体”就业服务体系

构建学院、就业工作小组、班主任、学生家长、学生两个三位一体就业服务体系。学院积极拓宽就业渠道，提供就业岗位，举办就业技能培训；班主任根据班级学生实际情况实行就业分类指导，积极寻求就业机会，推荐就业；学生本人积极应对就业，努力利用自身和家长优势寻求就业岗位。

2、开展就业培训教育，促进就业

（1）开展一系列就业培训

①开设就业指讲座，对大学生就业技能进行培训。

②以学院就业实习基地为平台，邀请企业家进校开展就业技能培训和面试技巧培训。

（2）建立就业实习基地

根据学院实际情况，积极开辟大学生就业实习基地，拟建立不少于5家就业基地，提供不少于100个就业见习岗位。

（3）举办班主任工作研讨会，提高班主任的就业指导水平。

3、畅通各种就业信息渠道，构建校企间人才交流平台

（1）建立就业单位资源库，邀请用人单位举办学院大型专场招聘会，为毕业生提供就业岗位。

（2）积极与学校招就处沟通合作，在校园网就业信息平台、易班就业工作平台、学院就业工作平台等多渠道及时发布就业信息。

（3）建立毕业生信息反馈制度，随时掌握学生就业情况，及时给未就业学生提供机会。

4、引导学生转变就业观念，树立积极就业意识

（1）引导大学生树立正确的就业观念。

（2）评选大学生就业先进典型，通过榜样的作用激励毕业生奋勇争先。

5、建立健全相关制度，加强就业信息反馈

（1）建立联席会议制度。

（2）建立调研督导制度。

（3）建立数据系统及信息通报制度。