一、落实党管人才政策，了解掌握学校各类人才的需求情况，联系优秀专家和人才，为学校党委抓好人才工作当好参谋和助手。

二、协助领导开展调查研究，了解人才工作中存在的问题、难点，有针对性的提出对策和建议，搭好科研平台，做好管理服务工作。

三、负责人才资料的收集、整理、归类，抓好各类人才库的建设和运用。

四、协助领导指导各教学分院加强人才队伍建设，检查人才政策的落实情况。

五、协助领导做好推荐评选工作。

六、完成领导交办的其他工作。